2009年度党风廉政建设责任制工作总结报告

陕西省交通建设集团公司党风廉政建设领导小组：
    根据交通集团《关于做好党风廉政建设责任制工作总结的通知》的精神，认真对照《陕西省交通建设集团公司2007年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》的内容，逐条进行了自查，现将我单位党风廉政建设责任制自查工作报告如下：
    一、组织领导
    认真根据《陕西省交通建设集团公司2009年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》的通知要求，成立了由党支部书记任组长，党支部委员为成员的党风廉政建设工作领导小组，建立了“党支部统一领导，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。
    总经理、党支部书记对公司党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到领导班子成员和有关职能部门，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。
    二、廉洁教育
    我支部年初特别制定了政治理论学习计划，并由专门领导抓此项工作的落实，通过开展学习贯彻党章专题教育活动，坚持把对党章的学习与陕西交通加快建设和监理工作实际结合起来，我们应该清楚地看到，公司工程项目分散，职工流动性强，经营开发任务重，涉及的劳务队伍和敏感环节多，党风廉政是我们所面临的一项重要任务。
    为了配合教育，搞好对党章的学习和理解，要求工地监理组阅读警示书籍，单位党支部要求各在建项目监理组传阅有关文件，领会党中央指示精神，要求党员领导干部带领一线员工深刻领会廉洁从业的精神实质，树立社会主义荣辱观要入心入脑，更应清楚何为荣，何为耻，该做什么，不该做什么。时时处处事事都要做表率，做好示范，在群众中树立良好的形象和标杆。
    三、廉洁从业
    规范干部廉洁从政行为，加强监督检查，强化领导干部廉洁自律工作。目前公司领导干部无违反规定、无使用公款为干部职工购买商业、福利保险行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。并且规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，无违纪现象发生。我们还把治理现场监理“吃、拿、卡、要”作为一项常规性工作来抓，继续按照交通厅防止节日腐败的工作要求落实执行。公司党政领导以身作责，率先垂范，拒收红包，代金卷及各种有价证卷等。
    四、纠风工作
    通过党风廉政建设和反腐败工作的开展，我们结合监理工作实际情况掌握行业不正当交易行为和商业贿赂案件的特点、规律，对监理人员加强在廉政方面的教育、监督、检查、防微杜渐，发现问题决不手软，坚决处理。我们在保证公司业务高速发展的同时还抓紧精神文明和先进企业文化的建设，培养团结协作，求真务实，诚实守信，艰苦奋斗的工作作风和自强不息，昂扬向上，和谐友爱的企业精神。
    五、查办案件
    今年公司领导多次到驻地监理组巡查，及时了解工地基层监理组的工作动态和信息，加强工作指导，主动听取施工单位和业主的意见，尤其是廉政方面的意见，发现一起，处理一起。及时处理和更换了个别有苗头的人员。加强对项目管理、财务管理等重点人员的监管。发现问题，坚决处理，决不手软。认真对待通过公众举报发现的案件线索，组织力量进行排查。在查处过程中，排除干扰、克服困难，坚决纠正和防止失之于宽、失之于软的问题。
    六、源头预防
    （一）是加强对项目投标和现场监理行为的监督。在招标和驻地建设采购的事项上做到公开透明，防止了暗箱操作现象。工地监理人员实行双合同制即劳动合同和廉政合同同时签署生效。此外我们对新开工项目的监理人员建立了个人廉洁档案，从而对他们的行为进行有效的监督。
    （二）是规范资金管理，改革财务劳资制度，使得监理组日常开支铺张浪费，财务管理粗放，报销审批过宽等现象得到了抑制。
    （三）全面推进警示训诫防线建设，认真落实警示提醒，诫勉督导，责令纠错三项制度，总结推广治理商业贿赂成功经验，做到心中有数，手有典型，促进全省交通系统治理工作的平衡健康发展。通过狠抓落实，逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的新局面，确保公司事业又快又好地发展。
    （四）安全是工程的生命线，要求公司所有从业人员认真工作，竭尽所能得发挥自身价值保证工程质量安全，尽管公司至今并未发生任何安全事故，但是要求各在建监理组必须执行安全工作责任制，不断加强广大监理从业人员的安全意识。
    七、监督检查
    （一）领导班子及成员能够自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完成厅机关党委、集团党委及纪检办部署的各项工作。执行党纪政纪，遵守各项规章制，思想上是坚定的，政治上是可靠的。
    （二）坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，民主生活会制度落实情况较好，没有“做过场”现象。坚持群众路线，能够根据群众的意见，结合工作实际，不断改变工作作风。  班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，没有发生违章违纪行为。
    （三）是工作透明化。我们认为，将工作进程、计划公开透明，充分发动广大职工加大对权力部门的监督力度，是预防和治理腐败的重要措施。我们对于涉及公司改革、发展，对于涉及职工切身利益的重要事项，对于涉及党风廉政建设方面的重大事项都向全体职工公开，广泛听取群众意见和建议。如：公司在有关改革招投标奖金分配方案方面，听取不同层次人员的意见，扩大群众的知情权、参与权和监督权，增加了透明度。对于涉及职工切身利益的事项，另外职称评定、年终考核等都通过一定的形式予以公示。
    （四）领导实施干部责任考核制度。与省厅签署责任考核书，进行达标考核。年底接受职工民主测评，认真听取职工对公司管理的建议。注重和职工的交流沟通。提高为职工服务的意识，切实解决好职工反映的各类问题，稳定职工队伍。
    通过此次活动公司广大员工，特别是各部门、各监理组的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决。个别思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育，作风松散的现象得到了整顿。但同时我们也认识到，我们在许多地方还存在不足之处，。我们将以这次党风廉政建设活动为契机，将继续落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政工作。

二〇〇九年三月十五日